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2020年人力资源考研科目提前曝光

2018-06-26 08:32:04来源:

 人力资源考研科目

就现在社会发展而言,企业发展迅速就以一个二三线城市来讲公司就不下几百家更不要说是哪些一线城市了,这里边每一家公司不管是大是小最不可缺少的当属于人力资源这一个部门,也正因为如此人力资源专业也成为了考研人员首选的科目。

那么今天就业人力资源管理专业为例看看他们到底都是要考些什么科目呢?

现在来说,多数报考人力资源管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门,外国语和学科综合。考生参加考试后,完成学校组织的论文答辩,就能获得相关的硕士学位证书

下面就来具体的看一下每个科目的考试内容以及所占比重。

外国语考试可选择的语种为:英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言,其中,英语科目考试难度在大学四级到六级之间,没有听力没有口语,考试词汇5500左右,相当于大学英语5.5级的难度,日语为国家水平考试2级左右水平,德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。

学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合,人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试,管理学综合的主要内容为:管理学原理,约占总分数25%、企业战略管理,约占总分数25%、市场营销,约占总分数25%、财务管理,约占总分数25%。

通过往年的考试来看人力资源管理专业的考研难度并不是很大,并且还允许没有考过的学生进行补考,在时间方面一般的学校都会给学生留4年左右的时间来考这些科目,因此哪些一次没有考过的朋友也不必太着急,只要在平时学习的时候多用点心相信下次一定会过的。

人力资源管理在职研究生的考试难度不大,多数学校有4年的单科考试成绩保留期,允许考生补考没有考过的科目,所以通过考试还是不难的。